Рейтинг@Mail.ru

 Социальная сеть поддержки и развития малого и среднего предпринимательства Ставропольскогокрая 

Забыли пароль?


Социальная сеть поддержки и развития малого и среднего предпринимательства
  Компании Люди ПрофиСайты Регистрация


Рубрики

Hi-Tech

Авто

Библиотека предпринимателя

Бизнес и финансы

Государственные закупки

Дети

Для женщин

Животные

Здоровье

Интервью

Кино и TV

Компьютеры

Кулинария

Лидирующий уровень

Налогообложение

Наука и инновации

Начальный уровень

Недвижимость

Образование

Подбор кадров

Поддержка малого предпринимательства

Полезные ссылки

Программы поддержки малого бизнеса

Развитие собственного бизнеса

Региональное законодательство

Сад и огород

Создание собственного бизнеса

Спорт

Справочная информация

Средний уровень

Статистика и аналитика

Стиль жизни

Структуры поддержки малого бизнеса

Туризм

Федеральное законодательство

Другие статьи

 Все статьи


 

Статьи по бизнесу

 1 марта 2011, 13:38
Анализировать позу трудно, так как перечисление отдельных элементов мало что дает для ее понимания. Наблюдатель улавливает гармоничность или дисгармоничность взаимосвязей компонентов позы и делает вывод о ее естественности или неестественности, состоянии человека, ...
 28 октября 2010, 13:45
Если критика конструктивна, не направлена на личность и ведет к повышению производительности труда в будущем, то она служит общим интересам. Именно поэтому эффективный менеджер никогда не уклоняется от критики. Но будьте осторожны — резкость или нетактичность в этом ...
 15 октября 2010, 14:59
Подбор управленческого персонала – не легкая задача. Вы должны выбрать самых ответственных людей, которые думают ясно и могут мгновенно принимать решения во время кризиса. Успех вашего бизнеса опирается в значительной степени на них, и они должны быть в состоянии ...
 15 октября 2010, 13:59
Вероятно, все началось с самого первого человека, которого вы наняли на работу. Как владелец вновь созданной компании, вы взяли на работу своего первого сотрудника, не имея полного представления о той роли, которую он будет выполнять, без хорошо продуманных ...
 13 октября 2010, 13:00
  Как повысить и поддержать трудовую дисциплину в компании? Для этого существует несколько способов, но ни один из них не используется на практике по отдельности - эффективно работает лишь их комбинация. Успешное ведение бизнеса компании не в последнюю очередь ...
 11 октября 2010, 13:22
Сложно найти человека, являющегося успешным в какой-либо сфере и совершенно не работающего над своим развитием. Дело в том, что к вершине пирамиды как раз и пробираются те, кто много и усердно работал над своим самосовершенствованием. Не зря существует поговорка: «К ...
 7 октября 2010, 16:28
В чем часто ошибаются: Вместо того чтобы зафиксировать сумму дополнительной компенсации в рублях, размер отступных иногда привязывают к средней заработной плате. Это приводит к спорам. Когда понадобится документ Испытательный срок нового сотрудника уже закончился. ...
 4 октября 2010, 13:05
Выбор профессии предстоит сделать каждому. В некоторых странах детей с самых ранних лет готовят к работе в определенной сфере. Такая преемственность поколений существует, к примеру, в Японии. Целеустремленным и деловым людям необходимо знать, какой доход будет ...
 13 сентября 2010, 16:43
Как не ошибиться в выборе ключевого менеджера или заместителя, который, по сути, станет вашей правой рукой? Определите свой статус и типаж – и подбирайте себе подходящую пару.     У нас коммерческие директора как-то не приживаются…». Эту ...
 10 сентября 2010, 11:13
Для того чтобы удержать позиции компании на рынке и компенсировать финансовые потери, владельцы компаний прибегают к довольно радикальным преобразованиям, и, в первую очередь, это имеет отношение к существенному сокращению затрат на персонал. Компании «урезают» ...

1 2  
 




 Пригласить друга или партнера

Статьи по бизнесу | Новости бизнеса | Бизнес-Сообщества | Бизнес идеи | Люди | Компании | Услуги | Товары | Фотоальбомы

Редакция сайта не несет ответственности за достоверность информации, опубликованной на сайте.
Публикация материалов возможна только с указанием обязательной ссылки на источник:www.stavropolie.ru и имя автора.
© Ставрополье.ру - Социальная сеть поддержки и развития малого исреднего предпринимательства Ставропольского края 2001 - 2017г.
Авторские права  |  Правила проекта   Обратная связь с администрацией проекта


Авторские права

На проекте могут размещаться только материалы, присланные самими авторами (участниками), либо законнымивладельцами авторских или имущественных прав на эти материалы. Если зарегистрированный посетитель проекта необладает правами на материалы, но хочет ознакомить с ними других посетителей, он вправе либо разместить на проектессылку на материал в виде заголовка, либо разместить материал с обязательным указанием источника и автора...

Любой из зарегистрированных участников проекта вправе указать на нарушение авторских прав любым изпосетителей/авторов (участников), представив соответствующие доказательства, включая имя автора/источник. В этомслучае контрафактный материал удаляется с проекта либо заменяется ссылкой на оригинальный материал, а посетитель(участник), приславший контрафактный материал, может быть заблокирован либо удален из списка зарегистрированныхучастников, если он не сможет предъявить доказательства своих авторских прав на материал.

Правила проекта

Находясь на этом сайте www.stavropolie.ru Вы ("пользователь") признаете, что ознакомились, поняли и принимаете насебя обязательства следовать перечисленным ниже правилам поведения на сайте.

Администрация ресурса оставляет за собой право менять по собственному усмотрению текущие правила с уведомлениемвсех заинтересованных сторон по электронной почте не позднее, чем за 24 часа до вступления изменений в силу.Присутствие на проекте Ставрополье.ру подразумевает Ваше согласие с последней версией существующих правил.Ответственность за своевременное ознакомление с последней версией правил лежит на пользователе.

Регистрируясь на сайте Вы обязуетесь:

Все материалы доступные на сайте являются собственностью владельцев проекта Ставрополье.ру или пользователей (еслиинформация предоставлена ими) с сохранением авторских прав. Запрещено копирование, тиражирование, публикация,скачивание, продажа в любой форме и любом значении содержимого сайта без разрешения владельцев конкретнойинформации, исключая информацию, которая является свободно распространяемой.

На проекте Ставрополье.ру пользователям запрещено:

Любое нарушение данного соглашения прекращает его действие и влечет за собой удаление аккаунта.